中國家居建材流通業(yè)的龍頭企業(yè)之一中國市場知名商業(yè)品牌之一
為進一步提升一線綜合服務崗人員的服務水平，規(guī)范其禮儀儀容，8月22日，十堰中岳店財務部組織開展了綜合服務崗技能及人員禮儀培訓，旨在幫助員工了解、掌握基本服務禮儀，改善服務態(tài)度，提升接待技能，通過標準服務禮儀努力維護企業(yè)形象。
中控室是分店物業(yè)的核心設施，是分店運行的大腦中樞，在物業(yè)安全管理方面意義重大。針對集團近期在檢查各店中控室管理值班中發(fā)現(xiàn)了若干問題，為加強管理，六安店特組織物業(yè)管理人員對中控室管理規(guī)定進行培訓。本次培訓分為崗位職責介紹、中控管理規(guī)定、設施設備操作演練三部分，意在提高員工的實操技能，增強員工的責任感。
為了更好地開展財務工作，提高財務部工作效率及質量，宜昌店開展了以費用報銷為主題的培訓學習。只有不斷學習與運用，才能將財務工作做到更好，提高宜昌店的整體服務質量。
為健全公司安全管理，保障公司人員及財產(chǎn)安全，同時發(fā)揮中控室中樞職能作用，物業(yè)保衛(wèi)部就中控室管理特開展專業(yè)培訓。
為響應集團及分公司號召，貫徹落實汪董事長講話精神，強化蕪湖店員工的綜合素質，培養(yǎng)正確的職業(yè)素養(yǎng)和積極向上的心態(tài)，進一步適應公司高速發(fā)展需求，第四期“每月一課”，蕪湖店特邀新零售營銷管理部潘登遠主講職場心態(tài)管理培訓。
為進一步強化賣場的安全監(jiān)管，積極消除安全隱患，嚴防各類事故的發(fā)生，居然之家襄陽店物業(yè)保衛(wèi)部特組織開展《賣場安全管理專項培訓》，增強參訓人員的安全知識，保證賣場安全有序的運營。
為幫助業(yè)務員工明確各自工作崗位職責，牢記各項工作具體流程，提升其業(yè)務能力與工作的專業(yè)性，宜昌店招商運營部于8月19日展開了《經(jīng)營管理制度及業(yè)務工作流程》培訓。
為積極配合集團新零售項目同城站的上線工作，在線上線下流量深度融合的大趨勢下，更好利用阿里巴巴強大的數(shù)據(jù)分析能力，釋放本地品牌和經(jīng)銷商資源，將新零售推向更高層次，漢陽店特組織開展同城站上線培訓。
?為響應分公司加強團隊建設與店面溝通、豐富員工業(yè)余生活的號召，“大力神杯”足球賽小組賽盤錦興隆店對陣鞍山四達路店的比賽在盤錦賽區(qū)火熱開戰(zhàn)。
三伏漸去，酷暑難消，交警們始終堅守在第一線，維持道路交通秩序，深受群眾好評。為表達對交警同志們的感激和敬意，居然之家淮南店領導班子成員齊上陣，為田區(qū)交警隊執(zhí)勤所送上居然心意和祝福，彰顯“軍民一家親”的溫情畫面。
新員工培訓又被稱為入職培訓，是企業(yè)將聘用的員工轉變成為企業(yè)人才的過程，同時也是員工從組織外融入到團隊并成為團隊一員的過程。盛夏八月，居然之家遼寧興城店辦公室組織新員工入職培訓，從企業(yè)文化、服務管理及人事制度三大方面幫助新員工快速進入角色。
中華傳統(tǒng)七夕，世間多久期盼。居然之家十堰店組織員工、導購通過筆墨傳情，用筆尖寫出綿綿情思，用書法承載濃濃愛意，共度佳節(jié)。
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