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安徽分公司蕪湖店3月培訓集錦

發(fā)表時間:2019-03-29 12:04 瀏覽次數(shù):1546

2019年3月11日,《蕪湖店2019年度培訓管理辦法》培訓為蕪湖店培訓工作拉開序幕,各部室培訓有條不紊相繼開展。

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本次培訓歷時5個小時,劉主任分別講述了《居然之家企業(yè)文化及發(fā)展歷程》、《居然之家考勤管理制度》、《居然之家禮儀規(guī)范》三門課程,讓新員工更快得認識居然之家,加快適應新環(huán)境,完成角色轉變。

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本次課程歷時30分鐘,講師重新梳理了蕪湖店報銷流程及注意事項,為員工對財務報銷流程的各項工作有了更透徹的理解和認識,提高員工報銷相關工作效率。

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“大家好,我是劉楊,是新入職的物業(yè)保衛(wèi)部內保員,很高興認識大家,希望在以后的工作中合作愉快......”,伴著三位新伙伴自我介紹,本月第二場入職培訓在輕松愉快的開場下展開。

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鄭經(jīng)理通過自身實戰(zhàn)將招商技巧總結分為“察”“言”“觀”“色”四個階段,并結合實例講述了招商并非簡單的將展位租出去,其根本目的是提高零售業(yè)績,通過培訓,提升員工對招商基礎知識的了解,為更好的開展今后的工作打下良好基礎。

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本次課程潘總通過“舉例”、“提問”、“反問”等方式共講述了“十大集客策略”,歷時90分鐘,課程雖已結束,但培訓內容不停在耳邊回蕩,特別是新零售的小伙伴受益匪淺。

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為打造學習型團隊,每一場培訓我店不僅對培訓講師進行評估,同時采取全程監(jiān)督考核,以保證培訓質量,并及時驗收學習成果,落實培訓制度,煉就一支專業(yè)化、規(guī)范化、學習化團隊。

知識在分享中傳遞

培訓在交流中升華

培養(yǎng)員工主動學習意識

豐富技能,拓寬眼界

真正實現(xiàn)團隊精神,共同發(fā)展

為此蕪湖店將繼續(xù)不懈努力

在執(zhí)行過程中不斷完善!

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