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精進(jìn)自己，贏得發(fā)展 —“居然之家安徽分公司合肥北城店月獎金分配辦法”培訓(xùn)

發(fā)表時間：2018-12-28 13:30 瀏覽次數(shù)：2060

獎金是指對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬，是實現(xiàn)按勞分配的一種補充形式。它能夠使雇員的收入與勞動貢獻(xiàn)聯(lián)系在一起，起到獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的作用。

結(jié)合集團(tuán)與分公司最新的獎金分配辦法文件規(guī)定，北城店重新制定了獎金考核制度，為使全體員工充分了解員工獎金分配方案，近日，北城店辦公室組織了一場“月獎金考核辦法”的培訓(xùn)會議，本次會議由辦公室人事專員徐月主持。

分配

在分配中精進(jìn)

會上徐月首先從整個店面至部門再到個人的分配原則作出了細(xì)致的闡述，強調(diào)了新的獎金考核辦法將從工作任務(wù)、價值觀、勞動紀(jì)律、禮儀規(guī)范四個方面考核，不再單一以業(yè)績?yōu)榭己酥攸c。

規(guī)范

在規(guī)范中強化

規(guī)范的儀容儀表不僅代表著北城店的精神面貌，也可以給自己以積極的心理暗示，為使員工充分理解關(guān)于員工禮儀和著裝規(guī)范的規(guī)定，徐月又帶大家進(jìn)行了細(xì)化學(xué)習(xí)。

制度

在制度中遵循

所謂無規(guī)矩不成方圓，如果任由每個人我行我素，那么這樣的團(tuán)隊也稱不上團(tuán)隊，就好像高速公路上行駛的汽車，嚴(yán)格遵循交通規(guī)則才能更快更安全的到達(dá)目的地，反之結(jié)果有可能是致命的，對于個人來說，良好的行為約束也有助于其得到快速成長，從而走向成功。