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鄖陽店開展《年終考評及獎懲規(guī)定》培訓

發(fā)表時間：2018-12-27 23:53 瀏覽次數(shù)：1589

為全面總結與客觀評價全體員工2018年度工作業(yè)績，同時為規(guī)范員工日常行為管理、激勵員工與企業(yè)共同發(fā)展，居然之家鄖陽店組織全體員工開展《年終考評及獎懲規(guī)定》培訓。

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本次培訓講師由鄖陽店辦公室汪主任擔任，主要分為兩個部分：1.2018年年終考評相關注意事項；2.《員工行為獎懲規(guī)定》（2018年版）。

在培訓開始時，汪主任強調年終考評是全體員工2018年度的工作總結，同時為年終先進單位和先進個人評選、年終獎發(fā)放、末位淘汰及下一年度員工晉級考評提供重要依據(jù)，所以在考評中務必做到公平公正、實事求是。2018年度年終考評采取線上考評形式，通過進入指定網(wǎng)址輸入個人信息進行，網(wǎng)上打分時間段預計為：2019年1月1日-7日?？荚u內容包括個人價值觀、全年工作表現(xiàn)。

在培訓中，汪主任表明本次年終考評成績將按照正態(tài)分布進行匯總。通過公示年終獎金的計算方法，強調考評公平公正的重要性。

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另外，為進一步將企業(yè)價值觀“規(guī)范，服務，口碑，業(yè)績，創(chuàng)新，團隊”貫穿在公司日常經(jīng)營管理行為之中，表彰先進，鞭策落后，確保公司持續(xù)健康發(fā)展，在培訓中，汪主任向全體員工傳達了《員工行為獎懲規(guī)定》（2018年版）文件精神。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。在獎懲規(guī)定的培訓中，汪主任帶領全體員工解讀居然之家價值觀、企業(yè)管理主張與企業(yè)精神。

在培訓最后，參會員工分享了對《員工行為獎懲規(guī)定》（2018年版）的解讀。最終，本次培訓圓滿結束！

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